ESG
什麼是 ESG？
E - Environment ( 環境保護 )
S - Social ( 社会責任 )
G - Governance ( 企業治理 )
ESG 是投資人、企業和組織進行投資時應予考慮的一系列問題，這些問題包括環境問題、社會問題和公司治理。
環境保護（E）
環境方面關注公司的環境影響和可持續經營。公司需要關注降低碳排放、資源管理、廢物處理和生態保護等問題。這包括減少二氧化碳排放、採用可再生能源、保護自然資源、減少環境污染等措施。ESG投資者關心公司的環境政策和實踐，以確保其在環保方面做出積極的努力。
我們是永續創新的先行者:
- 在永續議題前景尚不明朗的2023年，上澄即投入許多資源於相關領域研究與推薦客戶採納永續相關標準，造就了許多廠房建築專案於開展之初即考慮到物資動線/日曬方位對營運溫室氣體排放的影響，還有廠房設計推薦採納相關低碳建材與設備，配合業主整體需求去降低建築蘊含碳與使用碳，符合聯合國SDG 9 工業化、創新及基礎建設。
- 有鑑於近年台商大舉進入東南亞，但苦無公司內部缺乏相關建廠專案小組進行統籌，上澄提供的服務內容創新提供國際永續營建解決方案，將國際建築設計/ 跨國廠商遴選/ 協助客戶跨國議價簽訂合約/ 國際重點監造/ 永續營建碳足跡減量方案等服務，替台灣數家上市櫃公司執行相關專案，並曾經在單一專案累積節省費用超過17億台幣以上的實績，符合聯合國SDG 9 工業化、創新及基礎建設。。
- 2023年協助文化部與國際人道建築與教育協會於捷克布拉格舉辦台灣行動展，推廣台灣建築與教育文化的影響力於歐洲，並促成了台灣建築師公會與捷克建築師簽署合作備忘錄，符合聯合國SDG 17 多元夥伴關係。
- 因上澄聯合建築師事務所關心綠色永續議題，我們相信公司雖小，但千里之行始於足下，最好的開始時間點就是現在，於是我們根據ISO14064組織型溫室氣體盤查進行組織溫室氣體排放量檢討，並進行相關溫室氣體排放減量工作，最後無法減少的部分響應聯合國清潔發展機制(CDM)抵銷公司營運造成的碳排使用量。”
社會責任（S）
社會方面關注公司對員工、客戶、供應商和社會的影響。這包括關心員工權益、多元化和包容性、勞工權益、產品安全以及公司的社會責任活動。公司需要確保員工獲得公平待遇，遵守法律和倫理規範，積極參與社區和社會責任項目。
我們是社會公益的實踐者:
- 自2022年楊孟軒主持建築師前往土耳其雷伊漢勒擔任駐地監造志工之使，上澄聯合建築師事務所就與國際人道建築與教育協會結下不解之緣，在雷伊漢勒台灣中心一期工程完成後，上澄還是不斷的在協助國際人道建築與教育協會於世界各地的大小專案項目，比如說雷伊漢勒台灣中心要到美國紐約曼哈頓做敘利亞難民展、雷伊漢勒台灣中心要進行二期工程擴建的設計還有在當地的敘利亞難民相關服務設施擴建計畫，符合聯合國SDG 17 多元夥伴關係。
- 事務所創辦人楊文昌建築師長期捐款支持李家同校長創立的財團法人博幼社會福利基金會，它們以教育讓台灣偏鄉與弱勢兒童脫貧的理念影響了上澄行有餘力之際要推己及人幫助台灣弱勢群體，除了逢年過節送禮的糕點優先選擇喜憨兒烘培房之外，平時發放給事務所同仁禮品也優先採用台灣在地小農產品，符合聯合國SDG 11 永續城鄉。
公司治理（G）
ESG評估公司的管理和透明度，例如董事會的組成和公司內部審計與監管政策、系統化風險管理、意外與安全管理、商業倫理、政治影響、競爭行為及供應鏈管理。
我們是人才多元共好的管理者:
- 上澄十分注重同事的未來發展與永續共好，每周五會固定撥半天的時間進行員工BIM軟體操作內訓，並且不定期邀請外部講師辦理永續趨勢分享等講座，讓事務所同仁能不斷精進，符合聯合國SDG4優質教育。
- 上澄每年補助事務所同仁於業界與學校學習專業領域與永續發展相關課程超過事務所年度預算的2.5%，我們協助數位同仁分別取得AFNOR法國標準協會 國際永續報告書暨碳管理師/ BSI英國標準協會ISO14067國際碳足跡主任稽核員/ SGS瑞士標準協會ISO14064國際溫室氣體主任稽核員，提供客戶更全面完整的ESG永續服務也幫助同仁提升自我能力。符合聯合國SDG4優質教育。
- 事務所採用扁平化管理增加行政效率，也同時讓同仁能隨時與公司領導層闡述想法與提出自身的構想，將自身意願與工作目標相加結合，盡量達到人才能適才適所發揮自身潛力的方式增加人才吸引與留任，給付薪資報酬與福利也高於業界水準，我們重視同仁的個人職涯發展，邀請同事與事務所主持人定期進行一對一討論工作內容與案件安排，國內外差旅行程將以同事的意願為優先考慮方向，我們相信團隊共好才能一起走得長久!符合聯合國SDG8合適的工作及經濟成長。
- 上澄注重多元共融，將男女所內同事的男女比為1:1，符合聯合國SDG5性別平權。
